职场励志:如何提升自己的工作动力?

职场励志:如何提升自己的工作动力?

公司面临倒闭,前途一片迷茫

前公司的同事今天向我吐槽,说公司效益越来越差,即将面临倒闭,现在她每天上班浑浑噩噩,找不到努力的方向,感觉前途一片渺茫,不知道该怎么办。

因为效益不好,公司已经取消了奖金提成,工资也是一降再降,员工一个接着一个离职,关键是已经有三个月没给她们发工资了,她想辞职,又担心找不到工作,心里完全没底。

无独有偶,半个月前和闺蜜吃饭的时候,她也向我吐槽,因为领导管理不善,公司即将倒闭,但是拖欠了员工几个月的工资一直没有发,她和同事只能每天去单位“堵”领导,虽然天天都在耗时间,但为了几个月的工资,大家也都豁出去了。

我问她为什么不直接离开?她说:“欠我们几个月的工资都没发,如果现在走了那就一点戏也没有了,虽然工资不多,也是我辛苦赚来的。重新找工作,如果去小公司,工资低不说,还常常拖欠工资,工作没动力;不找工作吧,生活费哪里来?大公司又看不上我,我现在都不知道该怎么办了!”

回家的路上我想了很多,她俩都是我非常熟悉的人,虽然工作都有5、6年了,但依旧从事着最基础的工作,个人能力几乎没有提升,求职的过程总是非常被动。如果这几年,她们能够够在各自的领域持续深耕,也许现在完全是另外一种局面。

工作没有动力,不知道该怎么办?归根到底还是方向不明确,没有清晰的目标,当目标不明确的时候,就很容易迷失自我。

看似很努力地工作,但个人能力却在原地踏步,缺乏核心竞争力,无法在职场站稳脚跟,这就需要我们认真思考,重新做规划,修炼自身硬本领,努力成为高效的职场人。

职场励志:如何提升自己的工作动力?

1.准确定位,明确奋斗目标

前几天,我看了一期《圆桌派》,讨论的主题是“跳槽”,几位老师结合自身阅历,发表不同的观点,对我的启发非常大。

其中一个小故事让我印象深刻,也引发了我的深度思考:有一位3年跳槽8次的人去大企业面试,在第一关筛选简历的时候,他就被HR淘汰了,压根没有为自己赢得面试的机会。

针对这种情况,几位老师也发表了自己的见解,共同点都是:不会聘用频繁跳槽的员工。

对于很多行业精英来说,长期不跳槽,说明他们的能力不强,没有核心竞争力,不能够引起猎头的关注。

现如今,很多人跳槽不是为了追求更有挑战性的工作,追求更高的目标,而仅仅是为了提高工资,工作没有什么进步。

就像老师们说的,如果你不注重自身能力的提升,换再多的工作,工资涨再多,你依旧从事的是最基础的工作,个人能力还是没有提升,这是非常不理智的一种行为。

我的一位朋友也是这样,刚大学毕业的她,每3个月就会换一份工作,每次都是试用期结束后辞职,朋友们问她原因,她的回答是:“同样的岗位,XX公司愿意给我更高的工资,我当然要去他们公司了。”

就这样,一年以后,虽然工资涨了几百块钱,但她依旧做着实习生的工作,而和她一起参加工作的小伙伴,经过一年的努力,已经做到了部门主管,工资涨了一倍。

很多时候,跳槽不是解决问题的根本办法,想要在职场有更好的发展,就要明确目标,努力提升自身的综合能力,向着更高的目标不懈奋斗。

很多职场人都很盲目,只有当准备离职,或者即将面临失业的时候,才会有危机感。

企业家张萌告诉职场人:“人生的选择至关重要,当你认准目标的时候,你就要想办法向着目标不断靠近,有些人为了暂时的高工资,选择了其他的工作,这样不但走了弯路,而且会让你背离最初的目标。哪怕工资低一些,但如果能够助力你实现梦想,有助于自身能力的提升,都是值得你去做的工作。”

职场人之所以迷茫,不仅仅是因为工作不好、行业不景气、工资福利不好,而是因为自身没有目标,每天不知道该做什么,人云亦云,忙到最后没有任何收获。

找准定位,就相当于找到了方向,就像进入轨道的星星一样,每天的工作、学习、生活都会有条不紊,并且充满了能量。

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2.心态平和,不急功近利

互联网时代,我们获取信息的方式更加多元化,互联网也为普通人提供了更大的发展平台,不少人都通过自媒体平台,成功打造了个人品牌。

于是,就有人羡慕了,他们认为每天“轻松”发几条视频动态就能赚钱,自己也能做好,甚至比他人做得更好。等到真正做的时候,才发现困难重重,而且几天都看不到成效,收益少得可怜,很容易半途而废。

我们往往看到的只是别人的成绩,却看不到他们为此付出的心血,可能他拍了999条视频都没有收到用户的反馈,直到发完第1000条才突然爆火,成为行业大V。如果没有前面999次的扎实付出,没有日复一日的坚持,就不会有所谓的“一夜成名”,。

演员们常说的一句话就是:“台上十分钟,台下十年功!”为了一场演出,他们精心准备了几个月甚至是几年,这其中流的汗、承受的心理压力、身体上的疲惫,别人看不到,只有他们心里最清楚。

中国芭蕾舞演员谭元元,是旧金山芭蕾舞团的首席演员,也是世界著名的芭蕾舞演员之一。舞台上她是主角,用优美的舞姿,完美地阐释了一个又一个角色,台下的她为此付出了十几年的心血。

她从来都不穿凉鞋,因为常年高强度地练舞,她的脚已是伤痕累累,怕吓到别人。此外,为了保持身材,她很多年都不吃主食,严格按照营养师的要求饮食,零食、饮料、咖啡这些高热量的食物,在她的世界里根本不存在。

《孟子》中有一句话:“天将降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤,空乏其身,行拂乱其所为也,所以动心忍性,增益其所不能。”

剽悍一只猫老师说:“成年人的突然优秀,都是深谋远虑后的正常发挥!”

无数个日夜的努力、坚持,才有了所谓的“一夜成名”,不要羡慕别人的优秀和财富。

脚踏实地,不急功近利,成功从来不是一蹴而就的。学会承受痛苦和挫折,接受各种各样的挑战,按照自己的人生蓝图坚持下去,就能收获属于自己的成功。

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3.刻意练习/10000小时定律

最近《幸福三重奏》正在热播,新婚不久的朗朗夫妇关注度很高,众所周知,朗朗是钢琴天才,年纪轻轻已经取得了举世瞩目的成绩。

有一天忙完工作已经是深夜了,朗朗告诉节目组,他回去的第一件事就是练2小时琴,这让节目组非常吃惊,毕竟忙了一天,这么晚练琴不累吗?

朗朗的回答就是:“一天不练手就会生,这也是几十年来雷打不动的习惯,再晚都要练2小时的钢琴,我每次出差,都会选择同一家酒店的同一间房,里面摆放着钢琴,方便我随时练琴。”

钢琴天才如果没有长期的刻意练习,也无法成为世界级著名的钢琴家;如果没有多年如一日的坚持,他也不会收获如此高的荣誉;如果没有持续的精进成长,也不会收获如此突出的成绩。

很多人对“刻意练习”这个词比较陌生,但如果说“10000小时定律”大家都会熟悉很多。

不过,一些人对10000小时定律有误解,认为无论做什么事情,只要坚持10000小时,就能收获成功。

就拿职场人来说,很多人每天都在做重复性的工作,按照每天8小时计算,工作四五年,也有10000小时了,大家都成为了行业的顶尖人物了吗?答案是否定的。

秋叶大叔说:“不经过刻意练习的10000小时,没有任何效果。”

刻意练习,就是针对某一项技能,在大师或者教练的指导下,每天按照计划做定量的练习,并且及时进行复盘总结,找出问题,逐步优化训练方案,增加练习难度,在长时间有目的的训练中,逐渐成为行业的大师。

为什么要有大师或者教练的指导呢?

首先,大师或者教练在领域有深入的研究,他们掌握了一套科学的训练方法,能够根据学员的实际情况,做出合理的训练计划和指导,避免学员走弯路。

其次,大师或者教练能够第一时间给到我们反馈,指出不足,并且有针对性地改善和优化,确保训练的高效性。

很多人会说:“大师和教练的收费都很高,一般人没有那个经济实力,难道就无法成为行业的佼佼者了吗?”当然不是!

如果我们想在某一个领域收获突破性的成长,最好的方法就是“计划——总结复盘——评估”,把要学习的内容进行分解,规定每个阶段的目标,并细化到每一天,然后严格按照计划进行练习。

完成练习并不是放之不管,而是要对整个过程进行总结复盘,查漏补缺,找出不足和优秀之处,记录下来,最后对当天的表现进行评估打分,方便随时查看训练情况和进度。

制定计划的时候,要根据自身的实际情况,目标太高或太低,都达不到最理想的效果,所以,要在不断的尝试和总结中,制定出最适合自己的计划和节奏。

刻意练习,是从新手到大师,效果最好也是最高效的一种方法,也是很多大师极力推荐的方法。

在职场打拼,靠的就是实力,如何拥有自己的核心竞争力?刻意练习是一个很实用的方法,虽然过程会有些艰难,需要的时间也比较长,但结果却是惊人的,坚持下去,就会收获质的飞跃。

职场励志:如何提升自己的工作动力?

写在最后

信息时代,各行各业都在飞速地发展,与时俱进,坚持学习,是我们应该具有的状态。

工作不顺心的根本原因是,我们内在的“根基”不够深厚,没有足够的养分滋养我们释放出更大的能量,多修内功,不要等遇到职场危机的时候,才开始努力,那样会错失更多的好的机遇。

核心竞争力是我们在职场奋斗的“法宝”,当能力足够强,取得了傲人成绩的时候,机会就会向我们招手,职业生涯之路也会越走越宽。

相信坚持的力量,知识就是生产力,无论什么时候,都不要放弃学习,掌握更多的职场技能,努力成为高效的职场人。

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