员工执行力提升,高效团队协作提高工作效率

员工懒散,没有积极性,工作应付了事。这样的工作队伍,称不上团队。真正的好团队,是要成员各自发挥所长,又相互间机密配合,leader掌控全局,百事无往而不利。

员工执行力提升,高效团队协作提高工作效率

那么如何打造一个这样的高效团队呢?这就要求团队,提升执行力。有好想法固然重要,但成绩都是实打实做出来的。有了好的idea,就要用执行力把它落到实处。那么怎样提高执行力?财铺网认为:

员工执行力提升,高效团队协作提高工作效率

首先,设定清晰明确的目标。要充分分析自身情况,对自己有充分的认识,设定一个切实可行、又在能力范围之内的“小目标”,一步一步去实现它。而不是给自己设定一个看似远大,却无法衡量结果的目标。要学会分解,缩短执行周期,充分具备执行条件,掌控必要资源,去实现一个又一个“小目标”,然后将它们聚成一个大成绩。

员工执行力提升,高效团队协作提高工作效率

给自己的团队和成员足够的动力。有动力,有吸引力,就有了行动的劲儿,如果不能完成的话,也要适当制定“惩罚性”的措施,激励团队遇强愈强。

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执行力并不是所有人都天生具备的,通过适当的训练可以有效提升。在团队中,制定有效的考核制度,在给予他们充分的想象和发挥自由的同时,又防止他们过于散漫无组织无纪律。

员工执行力提升,高效团队协作提高工作效率

内化于心,成员自治。从思想觉悟上,培养成员自我约束自我管制的能力。今日事今日毕,不拖延,不推诿,坚定工作信念,端正工作态度。集中精力,高效完成任务。这是从根本上有效管理成员的方法。

员工执行力提升,高效团队协作提高工作效率

充分发挥成员的主观能动作用。因为一个优秀的员工,知道自己想要达成什么样的目标,什么才是重点,哪些是不必理会的,并且遵从内心想法,有效完成。

团队协作。成员之间,尽量减少和避免矛盾。优秀的成员,锋芒大露,相互之间的和谐与团结需要一个更高“手段”的Leader从中调和。将他们的作用和价值发挥到最大。

员工执行力提升,高效团队协作提高工作效率

做一个执行力强的人。倡导成员向执行力强的人学习。高山看起来很难逾越,但是一步一个脚印走下去,终将功夫不负有心人,不负迈开步子去做的执行人。

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