HR工作如何提高效率?HR士必备的工作技巧和方法

作为HR,员工管理、绩效考勤、招聘指标、员工关怀等等。是不是每天都是又忙又累,却没有提升工作效率,呕心沥血却没有亮眼的成绩单,究竟该如何做好HR工作呢?

如何做好HR工作,优望君吐血分享一些工作技巧,帮助你提升工作效率,助力你先成长再升职加薪一步步稳定成长。

1、HR大多工作比较琐碎,可以根据事情的轻重缓急来安排进行。

HR工作如何提高效率?HR士必备的工作技巧和方法

你可能会各种各样的事情缠身,每天在办公室里东奔西跑,忙来忙去到头来发现重要的正事还没落实,然后又继续加班的节奏....有计划的安排自己的工作,可以把你手头上的事情根据紧急的程度、重要与否的程度进行划分,以重要优先级划分工作安排。

可以在每天工作开始或者工作结束的时候,写一下工作安排。例如优望咨询会有独特的时间管理和规划方法,Weekly Plan和Daily Plan,分时间节点写好每个时间段的工作安排,每周都会有周工作总结和下周工作计划,时间被安排得妥妥当当。

2养成工作记录的习惯

HR可能会遇到这样的情况,中秋节的员工及客户福利计划,办公用品补充,新员工入职办理手续等等...

事情琐碎而且临时,好记性不如烂笔头,最好还是用一个工具(手机备忘录/小本本)给记录下来,然后再进行下一步安排。

对于记录的东西,一些需要注意的工作要点可以直接做个批注(记好时间节点及注意事项)帮助自己完成好每件事情,进一步提高工作效率。

3、“定期对工作进行复盘,把工作消化自己的技能。

HR很多工作内容都是比较具体的事务性工作,定期复盘,最近的工作内容、新接触事项、之前的失误、哪些地方需要加强,把这些都转化为自己工作的技能,可以运用到以后的工作中,这样才可以工作与学习同步,在职场上升级为更有竞争力的自己。

4、有效提高沟通能力,可以减少很多不必要的麻烦。

据统计显示,HR的工作内容中与各个部门之间的协调沟通交流就至少花费三分之一的时间,因此提升沟通能力是HR的必修课。一个拥有良好职场情商的HR,即使是拒绝对方,也能够用好的沟通方式让对方接受。

HR可能觉得自己的活儿还没完成,还经常被各种员工的需求打断工作节奏,提高沟通能力十分有必要,能有助于HR在跨部门沟通时更好的达到交流的目的,减少误解的发生,减少被干扰打断工作的几率,让彼此都能够更顺利的开展工作。

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